いちはらメディカル
グループ
Ichihara Medical Group
いちはらメディカルグループは、医療・介護の「医療法人 健佑会」、介護・福祉の「社会福祉法人 健誠会」、介護付有料老人ホームの「有限会社ケイエム企画」で構成され、医療・福祉・介護のトータルサービスを提供しています。
茨城県つくば市のいちはら病院を中心に、東京の港区南麻布、杉並区永福町、港区六本木にも介護・福祉施設を展開。
支援をする職員が笑顔になることで援助される方々も笑顔にできることをモットーに、職員約900名が快適に安心して働けるような人事のしくみ・制度の見直しを行なっています。 是非いちはらメディカルグループの一員となっていただき、より良いサービス・支援を行えるようみなさんの声を聞かせてください。
茨城県つくば市のいちはら病院を中心に、東京の港区南麻布、杉並区永福町、港区六本木にも介護・福祉施設を展開。
支援をする職員が笑顔になることで援助される方々も笑顔にできることをモットーに、職員約900名が快適に安心して働けるような人事のしくみ・制度の見直しを行なっています。 是非いちはらメディカルグループの一員となっていただき、より良いサービス・支援を行えるようみなさんの声を聞かせてください。
いちはらメディカル
グループだからできること
Merit
資格・経験がなくても大丈夫
介護の仕事が初めてでもOJTを行い、その後ケアマネや介護福祉士の資格を持つ先輩職員のアドバイスのもとで安心して働くことが出来ます。
また、施設内外の研修で知識・技術を身につけることが出来ます。
また、施設内外の研修で知識・技術を身につけることが出来ます。
キャリアを応援する制度
介護福祉士やケアマネなどの資格を取得する際に、勤務の調整等の配慮をし、勉強がしやすい環境を整えています。
介護福祉士の場合、要件はありますが、取得できるとお祝い金８万円が支給されるほか、毎月の手当の見直しが行われます。
明確なキャリアプランのもと人事評価されるので、やりがいを持って働くことができます。
介護福祉士の場合、要件はありますが、取得できるとお祝い金８万円が支給されるほか、毎月の手当の見直しが行われます。
明確なキャリアプランのもと人事評価されるので、やりがいを持って働くことができます。
処遇改善加算の取得
処遇改善加算とは、厚生労働省より整備された介護保険施設や障害者支援施設に従事する介護職員、生活支援員等の処遇の改善（給与を見直す。）を目的とする制度です。
いちはらメディカルグループの各施設では行政に適切な手続きを行っており、処遇の改善を行う仕組みを整えています。
いちはらメディカルグループの各施設では行政に適切な手続きを行っており、処遇の改善を行う仕組みを整えています。
ジョブローテーションが可能
いちはらメディカルグループ内の施設であれば、病院、特別養護老人ホーム、訪問看護、障害者施設など、急性期のみならず高齢者施設など、退職しなくても異動でいろいろな経験ができるのが、グループの強みです。夜勤ができなくなったなどで働き方を変更したい方も含めて、ジョブローテーションが可能です。
多様な働き方に対応
日勤のみ、夜勤のみ、曜日固定での勤務などの希望がある場合にも、極力対応するようにしています。お子様が小さいうちは、介護が必要な時期はという期間限定の要望にも対応しています。仕事と生活のワークライフバランスを大切に、末永く働ける職場を目指すためにも多様な働き方に対応しています。
積極的な外国介護人材の採用
特定技能やEPAなどの制度を利用した主にベトナムやインドネシアの介護人材を積極的に採用しています。日本語を話すこと、書くこと。また介護福祉士の資格取得を目指す勉強熱心な方が多数在籍しています。
おしらせ
Information
