リハビリテーション専門職

Rehabilitation

いちはら病院では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の新卒・既卒採用を行っています。教育体制や職場の雰囲気を大切にしながら、患者さんの在宅復帰を支援するリハビリテーションを実践しています。

Talk Member

座談会メンバー01

作業療法士 T.M

座談会メンバー02

言語聴覚士 R.T

座談会メンバー03

理学療法士 K.N

座談会メンバー04

作業療法士 Y.K

Question

いちはら病院のリハビリテーション療法科を選んだ理由を教えてください

座談会メンバー01

[作業療法士 T.M]
回復期リハビリテーション病棟で仕事がしたいことと、老健、訪問など生活期も含めて幅広い介入を経験できることで志望しました。

座談会メンバー02

[言語聴覚士 R.T]
整形外科中心の病院ですが、脳血管疾患、廃用症候群に対するリハビリも行っており、失語症、高次脳機能障害、嚥下機能障害に対し、一般病棟から回復期病棟まで言語聴覚士としての臨床経験を積むことができる病院です。他職種で交流ができるイベントもあり、信頼関係が築け、新卒からも働きやすい環境であると思います。

座談会メンバー03

[理学療法士 K.N]
学会発表を行っていたり、認定理学療法士や専門理学療法士を持っているスタッフが多く在籍し、研修や教育体制が整っていると感じたからです。

座談会メンバー04

[作業療法士 Y.K]
回復期のリハビリに興味がありました。病床数も多く様々な疾患に対するアプローチが学べると思い志望しました。病院見学の際に雰囲気が良かったこともこの病院を選ぶきっかけになりました。

Question

入職後、どのような教育・指導を受けて成長できましたか?

座談会メンバー01

[作業療法士 T.M]
私が入職した頃には明確な新人教育の制度自体が整っておらず、各自が自主的に勉強することが主でした。少しずつ毎年入職してくる新入職員の教育体制を作り、現在に至ります。

座談会メンバー02

[言語聴覚士 R.T]
入職してから社会人としての働き方から病院のシステムまでの教育期間があり、部署内でも部門ごとに新人教育ができる体制が整っております。入職してすぐに集中的な教育が行われるため、早期からリハビリへの見学と実施ができ、先輩からのアドバイスなども即座に受けられます。また、外部の研修会に参加もでき、自己研鑽を積むこともできました。

座談会メンバー03

[理学療法士 K.N]
部署内の勉強会や医師の先生からリハビリスタッフ向けの勉強会があり、教育体制が整っています。先輩スタッフにリハビリ介入をお願いした後に具体的なフィードバックをいただくことで、考えを共有・整理でき、自分自身の知見を広げることができます。

座談会メンバー04

[作業療法士 Y.K]
入社後に新人向けの研修があり病院のシステムやリハビリ介入、診療報酬について説明を受けられる機会があり良かったです。
病棟でも臨床見学やOJTがあり、新人教育やバイザー制度など教育体制が整っており、先輩に相談しやすい環境で成長できる病院だと思います。また、職員数が多いため知見を広げることができます。

Question

急性期・回復期でのリハビリのやりがいや魅力を教えてください

座談会メンバー01

[作業療法士 T.M]
回復期リハビリテーション病棟では患者様が最も回復しやすいタイミングであるため、日々の変化を共に経験できることはやりがいとなります。また重症の患者様も多職種で連携しながら取り組むことで徐々に回復し、当初は自宅復帰が困難そうに思えた方なども自宅復帰を達成することができた際などにはやりがいを強く感じます。患者様が「できたよ!」と嬉しそうに話される姿は仕事の活力です。
急性期・回復期だけでなく生活期も含めて継続的に同グループ内で支援できることも魅力です。

座談会メンバー02

[言語聴覚士 R.T]
急性期病棟では主に廃用症候群による嚥下機能障害、回復期病棟では脳血管疾患による高次脳機能障害や嚥下機能障害を中心にリハビリが実施できます。嚥下機能障害に対しては2025年度より造影機器が新しくなり、嚥下造影検査がより精密に行えるようになったのも魅力の一つです。また、医師、看護師、ソーシャルワーカー、リハビリが担当者会議やカンファレンスなどを通して、患者様一人一人に寄り添ったリハビリや治療を提供できることもやりがいとして感じられます。

座談会メンバー03

[理学療法士 K.N]
急性期から回復期にかけて一つの病院で患者様をみられることが当院の魅力だと感じます。患者様それぞれにあった退院支援を多職種で行うことでより良いサポートができているのでは、と感じています。

座談会メンバー04

[作業療法士 Y.K]
回復期で在宅復帰に向けた患者さんを一番近くで支援できることにやりがいを感じます。身体機能やADL能力が向上していく様子やそれを一緒に喜べる事にも魅力を感じます。シミュレーター(トイレ、入浴)や 調理活動の設備も整っており、より在宅に近い形で患者さんの生活に寄り添ったリハビリが提供できると感じています。

Question

職場の雰囲気や人間関係、働きやすさについて教えてください

座談会メンバー01

[作業療法士 T.M]
職場の雰囲気はとてもよく、リハビリスタッフ内だけでなく医師や看護師、ソーシャルワーカーなど多職種が連携をとりやすい環境です。病棟内でリハビリを行っていることも多いため、直接その場で情報共有をし、日々の支援に活かすことも多いです。

座談会メンバー02

[言語聴覚士 R.T]
挨拶と笑顔が飛び交い、人情深いスタッフが多く在籍している職場だと思います。法人全体から各病棟、部署での交流機会もあり、職種の壁を越えて仕事やプライベート関係なく相談ができる職場です。

座談会メンバー03

[理学療法士 K.N]
仕事に関することだけでなく、プライベートのことも相談できる優しい職場です。
さらに、リハビリテーション療法科内だけでなく、医師の先生との交流もあり、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと感じています。

座談会メンバー04

[作業療法士 Y.K]
職場内の人間関係が良く、仕事に関わらず話しやすいスタッフが多いです。チーム医療として、退院支援や自立度の相談等、他職種とも関わる機会が多くありますが相談しやすい環境だと感じます。

Question

これから理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を目指す方へメッセージをお願いします

座談会メンバー01

[作業療法士 T.M]
スタッフ数が多いため、たくさんの人とコミュニケーションをとりながら視野を広げていくことが可能です。新卒だけでなく他から転職の方も大歓迎です。産休・育休も多数取得しており、子育てしながら働くスタッフも多数います。ぜひ一緒に働きましょう!

座談会メンバー02

[言語聴覚士 R.T]
言語聴覚士は、コミュニケーションや食事といった生きる中で重要な機能をリハビリしていく職業です。話すことが難しかった人とコミュニケーションが取れた時、食事を摂ることが難しかった人が食べられるようになった時にやりがいを感じられる魅力的な職業だと思います。また、当院では急性期から生活期まで多彩に経験が積める病院です。新卒から経験者まで、一緒にリハビリをしてお互いが笑顔になれるように頑張りましょう!

座談会メンバー03

[理学療法士 K.N]
勉強熱心で志の高いスタッフが多い職場です。
一緒に患者様をサポートできるよう研鑽していきましょう!

座談会メンバー04

[作業療法士 Y.K]
安心して働ける環境であり、新卒から働き続けることができています。様々な経験年数のスタッフが揃っているため、新卒でも経験者でも働きやすいかと思います。ぜひ一緒に患者様を支援していきましょう!