「地域社会に密着した医療」という病院の基本方針と私の目指している看護観が一致していたため、いちはら病院で患者に寄り添う看護を実践したいと思ったことがきっかけです。

求人サイトを見て「働きやすいアットホームな職場」というフレーズが魅力的でした。見学・面接の際も丁寧に接していただけました。

病院の見学に来た際に実際にPNS体制を見て、相談しやすい環境だと感じたためです。

看護学生のころから地域に密着した病院で働きたいと思っていました。実習を通して整形外科に興味を持ち、いちはら病院で働きたいと思い入職しました。

いちはら病院で働きながら、手術看護認定看護師の教育課程に通い、修了することができました。患者さんの安全や安心を支える手術看護にやりがいを感じ、もっと専門的な知識や技術を習得したい、手術看護認定看護師を目指したいという思いが強くなりました。
その思いを職場が理解し、背中を押して応援してくれる教育体制があることは、とても大きな魅力だと感じています。自分が目指したい看護師像やキャリアについて相談しやすいこと、さらにそれを実現するために周囲が協力して支えてくれる環境があるので、安心して挑戦することができました。

PNSという今までの職場とは違う看護体制で、分からないことや不安なことはすぐに先輩に聞くことができました。入職時はチェックリストを使用し経験済みの看護技術をチェックすることで未経験項目を可視化して学習できるため、中途入職でも安心して業務に入ることができました。

採血などは職員健診を利用した採血室研修で経験を積むことができたため自信につながりました。また、どの先輩も優しく、人間関係が良いため相談しやすい環境だと感じています。

プリセプターの先輩がついてくださり、分からないことがあった時に相談がしやすく、存在がとても心強かったです。また、院内の新人研修があったり、看護技術の振り返りをする機会もありました。学べる環境やサポート体制が整っていると感じました。

認定看護師教育課程での学びや特定看護師を取得したことで、高い倫理観を身につけ、さらには、これまで以上に看護の知識や視野が広がりました。そのため、患者さんの状態をより深く理解し、根拠を持って関わることができるようになったと感じています。それが患者さんの安心感につながる瞬間やリスクが高い患者さんの手術が安全に終えることができたときに大きなやりがいを感じています。また、自分自身が学んだことをスタッフ教育にも活かし、チームとして一貫した、患者さんに寄り添った看護を提供できることもやりがいにつながっています。

患者さんやご家族と日々コミュニケーションを取りながら、入院前の生活や今後の不安について情報収集しています。得た情報を多職種と共有し退院支援に繋げていく事はとてもやりがいを感じます。

手術を終えた患者さんの痛みに寄り添い、ADL向上の支援と今後の生活を見据えた退院調整に関われるところです。

回復期病棟では、リハビリを継続しながら自宅や施設に退院される患者さんが多く入院しています。患者さんやご家族、多職種との関りが増え、それぞれが知り得た情報を共有しながら、話し合いを重ねて退院支援を行っています。患者さんが退院後も安心して過ごせるよう調整していくところに、とてもやりがいを感じています。

職場の雰囲気は看護師間だけでなく整形外科医や麻酔科医師とのコミュニケーションがとりやすい環境です、特定看護師を取得したことで、麻酔科医師の施行を理解できるようになり、これまで以上に麻酔科医師や整形外科糸の多職種連携がしやすくなったと感じています。

皆さんフレンドリーで、忙しい中でも声をかけるとすぐに対応していただけます。多職種の方も話しやすく、職種を超えて患者さんの相談がしやすいです。全体的に人間関係が良好な職場です。

医師・リハビリスタッフがなどが優しく、気軽に相談できる雰囲気があるためスムーズに連携が図れます。

アットホームな雰囲気で、先輩後輩、経験年数関係なくお互いの意見を尊重し合える仲間だと感じています。多職種間ではそれぞれの分野を活かし、支え合えていると思います。人間関係がいい職場だと言えます。

ワークライフバランスを大切にしながら、自分の看護師としてのキャリアとプライベートの両方を充実させることができる職場だと感じています。
看護師として学び続け、自分の目指すキャリアに挑戦することも大切ですが、仕事だけではなく、自分の時間や家族との時間を大切にすることも、長く看護師として働き続けるためには必要だと思っています。子育て中の看護師が多いので、学校行事や急な休みにも理解があるため、休みがとりやすく、働いきやすい病院だと思います。
プライベートを充実させることで気持ちをリフレッシュでき、それが仕事へのモチベーションやパフォーマンスにもつながっています。仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働き続けられる環境だと感じています。

子供の急な発熱などイレギュラーなお休みや早退に柔軟に対応してもらえ、子育てと両立しながら働くことができています。

残業が少なく、希望休も取りやすいため、プライベートの時間が充実できています。

いちはら病院で、結婚・妊娠・出産を経験し、子供の体調不良や行事に対いても柔軟に対応してもらえています。先輩ママさんも多く、皆さんのサポートもあり、４人の子供を持ちながら仕事を長く続けることが出来ています。休みの日は、家族みんなで出かけたり、自分の時間も充実していて、仕事と家庭の両立をしながら働けています。

e-ラーニング視聴やラダー別院内研修、看護協会主催の院外研修などを通して自己研鑽に努める環境や体制があり、新しい知識の習得や自身の看護観を振り返ることができる機会があります。そのため、看護の本質を忘れずに患者の思いに寄り添うことを大切にしながら働く事ができています。また、看護部の教育を受けているだけでなく、主催者側として院内研修を企画しスタッフ教育に関わることで、一貫した質の高い看護提供に繋がることにやりがいを感じています。

いちはら病院ではPNS体制となっているため、分からないことや不安なことはすぐに先輩に相談することができました。「誰に聞いたらいいのか分からない」という状況にならなかったので、安心して業務に取り組むことができました。
また、中途採用者向けに「回復期新入職者チェックリスト」があるので前の職場で行ったことのある技術や回復期病棟特有の面談やカンファレンスの見学・実施についてチェックしながら業務することができ、病棟全体で共有していただけたので有難かったです。

PNS体制があるため、困ったことがあった際は相談しやすい環境です。院内研修などがあり、学べる環境が整っています。

新人対象の院内研修やオリエンテーションがありました。病棟では、看護技術ファイルを用いてプリセプターの看護師と振り返りを行いながら、自分のペースで進めていくことができました。