募集概要

Job Description
つくばエリア
特別養護老人ホーム

シニアガーデンアネックス

施設ケアマネ
  • 2交代制
  • 日勤のみ相談可
  • パート相談可
  • ブランク可
  • 子育てママさん活躍中
  • 50歳以上応募可
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 賞与3.8〜3.9ヶ月
  • 定期昇給
  • 残業少ない
  • 年間休日110日以上
  • 勤務シフト応相談
  • 希望休
  • 年次有給休暇
  • 退職金
  • 社会保険
  • ユニフォーム貸与
  • 職員寮
  • 保育所
  • 車通勤可(駐車場無料)
  • 研修充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児・介護休業
  • 人事考課制度
  • 常勤登用制度

職務内容・施設紹介

・10人程度のユニット型の特養の為、利用者とじっくり向き合えます。
死角のないフロアーで全体が見渡せるため、動線が短く、体力的に優しい環境です。
・きめ細やかな気配り、優しい気持ちでの対応が必要なお仕事、利用者様の笑顔の為に、明るく元気に楽しくコミュニケーションを取りながら業務を行って頂きます。
・職員同士、相談し合いながら互いに成長できる職場で、経験と知識を持った明るく温厚な先輩スタッフと一緒に仕事をするので安心です。
・入所、短期入所部門における利用者様のケアプランを作成していただきます。
*男女共に活躍中

勤務地 茨城県つくば市水守1189-5
アクセス

車:圏央道「常総インター」から20分、常磐道「桜土浦インター」35分
電車:つくばエクスプレス「つくば駅」から関東鉄道バス「筑波北部工業団地東」徒歩20分

入所人数(病床数) 入所29名、ショートステイ20名、デイサービス35名
医療体制 同グループ内である「医療法人 健佑会 いちはら病院」と連携し、常勤の医師が不在である特別養護老人ホームでありながら、ご利用者様の健康状態に合わせて、随時、迅速に対応できる体制を整えております。 入所では、いちはら病院の医師にて週1回の往診を行い、看護師がバイタル(血圧、脈拍、体温)を測定し、記録して入所者様の日常の健康管理を行います。 また、週1回の歯科往診・月1回の口腔ケア指導も行っております。 夜間は、オンコール体制(急変時にそなえて、いつでも連絡が取れるように待機する体制)となっております。

Q&A

現在、在職中ですが、とりあえずお話しだけ聞くことは可能でしょうか。
もちろん可能です。まずご連絡ください。
施設見学も対応いたします。またお電話でのご質問だけでもお気軽にご相談ください。
施設ケアマネは具体的にどんなことをするのですか?
施設の入居者様のケアプランを立案していただきます。
入居者様の担当介護士、看護師、栄養士と本人、ご家族の意向をうかがって立案しています。
ケアマネジャーのみの仕事になり ますか。
ケアマネジャーのみではなくフロアー業務も兼任していただくことが多いです。
夜の様子等を把握するには夜勤も行っています。
応募の方法を教えてください
このページの一番下の「エントリー」ボタンからご応募ください。

募集要項

募集職種 施設ケアマネ
募集人数 1名
業務内容

特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ 兼 介護業務

雇用形態 常勤職員
勤務時間

日勤 8:30~17:30 1日8時間(休憩60分)
夜勤 17:00~翌10:00(休憩60分)

休日

4週9休、勤務シフトによります。
※配属先によって、休日等、働き方が異なる場合があります。

給与
270,000〜360,000円

(能力・役割・経験年数により決定します)
昇給 年1回(但し、常勤職員のみ)
賞与 年2回(夏季、冬季)(但し、常勤職員のみ)

給与額には以下の手当等が含まれます

住宅手当(要件あり)
夜勤手当(月平均4回)
処遇改善手当
時間外手当(5時間程度)
施設ケアマネ手当

その他の手当

通勤手当(上限20,000円)
扶養手当(要件あり)

福利厚生

休暇

年次有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休業・時短勤務等の取得実績あり

就業サポート

・独身寮

各種制度

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・定期健康診断
・退職金制度(常勤職員5年以上)

・各種レジャー施設等割引制度(日本病院会倶楽部)
・非常勤(パート)職員から常勤への転換実績あり
・人事考課による評価制度あり(年2回)
・定年60歳、再雇用制度65歳まであり
・職員紹介制度(要件あり)紹介した方には謝礼金、紹介された方にはお祝い金を支給。

選考フロー

01

書類選考

02

施設見学

03

本面接(本面接は2回行う場合があります)

04

雇用条件の仮提示

05

内定