募集概要
いちはら病院
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職務内容・施設紹介
事務(管理部門)では、病院、各種事業所や法人の垣根を超えて、いちはらメディカルグループ全体を支える大事な役割を担っています。
それぞれの部署・担当者が専門的な知識を持ってグループ運営の為に日々尽力しています。
裏方的な立ち位置に思われがちな事務職ですが、1つ1つの役割がグループ運営に大きな貢献・影響を及ぼす主役級のポジションとなります。
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勤務地 | 茨城県つくば市大曽根3681 |
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アクセス | 車:常磐自動車道「土浦北インター」、「桜土浦インター」から20分 |
入所人数(病床数) | 一般病棟85床(整形外科・内科)、回復期リハビリテーション病棟114床、病床数合計199床 |
医療体制 | 救急から在宅までの一貫した医療と介護を提供 |
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Q&A
男女比は6:4程度。年齢層は20〜60歳代と幅広いですが、30〜40歳代の職員が多めです。
管理部門の仕事に興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。
また、グループには東京エリアにも事業所がある為、東京事業所に出張することもあります。
書類選考後の面接の際は、応募職種の担当者も出席しますので、その時に仕事内容について等、具体的な話を聞くことができます。
募集要項
募集職種 | 現在募集中の職種は下記となります。 事務管理部門では、近年の事業拡大や将来を担う次世代の育成の為、長期的かつ柔軟に採用活動を行なっています。 募集中の職種以外でも、当グループにご興味のある方はお気軽にお問合せください。 <情報管理> ・主な仕事内容:電子カルテシステムやPC機器等の管理、社内イントラの整備等 ・必要な経験等:システムやネットワークに関する基本的な知識がある方 ・向いている人:システムが苦手な職員にも、気負わず説明できる人 <施設管理> ・主な仕事内容:建物設備の修繕・保守管理、通信機器・回線の保守管理等 ・必要な経験等:建設業界での勤務経験や類似する実務経験のある方歓迎 ・向いている人:フットワーク軽く、コミュニケーションを取りながら働ける人 <総務・人事> ・主な仕事内容:大きく3つのグループに分かれます。 1.【企画・運営】各種規則や制度の立案・見直し、行政届出対応 2.【給与・労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 3.【採用】計画策定及び求人媒体の選定、採用選考、応募者のフォロー等 ・必要な経験等:いずれか類似する実務経験1年以上ある方(業界は問いません) ・向いている人:小さな約束を1つ1つ守り、信頼を積み上げられる人 <財務> ・主な仕事内容:月次・年次決算処理、現金・出納管理、送金処理、会計ソフト等への入力等、経理業務全般 ・必要な経験等:経理実務経験のある人(業界は問いません) ・向いている人:指示待ちではなく、自ら行動を起こせる人 |
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募集人数 | 若干名 |
業務内容 | グループ内の事務管理業務 ※配属先により業務内容が異なります。 |
雇用形態 | 常勤職員/契約職員/非常勤(パート)職員のいずれか相談によります。 |
勤務時間 | 常勤職員 8:30~17:30 1日8時間(休憩60分) |
休日 | 原則、土日祝休み(但し2カ月に1回程度土曜日出勤あり) |
給与 |
法人規程によります。能力・役割・経験年数により決定します。 住宅手当(要件あり) |
福利厚生
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休暇
慶弔休暇
育児・介護休業・時短勤務等の取得実績あり
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就業サポート
・独身寮
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各種制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・定期健康診断
・退職金制度(常勤職員5年以上)
・各種レジャー施設等割引制度(日本病院会倶楽部)
・非常勤(パート)職員から常勤への転換実績あり
・人事考課による評価制度あり(年2回)
・定年60歳、再雇用制度65歳まであり
・職員紹介制度(要件あり)紹介した方には謝礼金、紹介された方にはお祝い金を支給。
選考フロー
01
書類選考
02
一次面接(担当者)
適性検査
03
本面接(部長)
※本面接は2回行う場合があります
04
雇用条件の仮提示
05
内定