支援部門

看護部

キャリア開発モデル

キャリア開発モデル

新人教育について

プリセプターを中心にチームで1年間教育を支援しています。

プリセプティ

PNS制度があり、2人1組で患者をみるため、その場で相談や確認をしながら安全に看護を提供できます。困った時にはアドバイスをいただき、病棟全体でフォローしてくれる為、安心して仕事を続けられています。今では率先して行える業務が増え充実しています。

プリセプター

1人の新人看護師(プリセプティ)に1人の先輩看護師(プリセプター)がつき、1年間を通して指導します。
新人看護師が深刻なリアリティショックやカルチャーショックを体験することなく、自信をもって職場に対応できるよう支援しています。

教育担当

プリセプター制度とPNS(パートナーシップナーシングシステム)により、常に先輩看護師とともに行動するためベッドサイドでの実践を学べる環境となっています。教育担当として病棟全員で育成するという意識のもと個々の成長に合わせ、計画的なOJTが実施できるよう指導者としての役割を担っています。新人看護師個々のペースに合わせてじっくり関わっています。